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进厂打工月薪也可拿到5000,为什么现在的年轻人都不想去了?

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进厂打工月薪也可拿到5000,为什么现在的年轻人都不想去了?



第一点:规矩太多,领导太麻烦,本来厂子那种流水线就够麻烦的了,一天天的整事。

第二点:倒班生活不规律,人都是白天工作晚上休息,而厂子正好相反,倒的你连亲妈都不认识你信不?

第三点:工作不够体面,现在大学毕了业就进厂子当工人说出去丢人。找对象一听说你是厂子的,直接pass掉你。

第四点:看不到未来,进到厂子的生活就相当于进了监狱,每天都重复一样的事情,干一辈子估计也是它了。俗称机器人。
 

就像城里人和进城打工的人挣5000一样,

城里人挣5000就够花了,因为他没有别的负担,只需要负责吃喝、穿衣等的基本开销就可以。

但是进城打工的人还需要负责房租等等其他一些开销。

进工厂打工绝大部分是不正规的,没月固定5000,如果有犯错还会扣钱,不会增长,而且没有其他的福利待遇以及保险等等。

但是一个正式的员工同样是挣5000,他的保险和其他福利加起来也是一笔不小的财富,而且以后有更多的保障。
 

资要高。现在是每个工序都缺人,招不到人,而且整个集热管行业都是如此。我在厂里工作了快九年了,总体来讲,09-13年,人员比较充足,而且员工年龄段还有18-24岁的,缺点是小年轻干不长,有时一年换两三批次,但好歹能找到人补进来;14年以后到现在基本留不住25岁以下的,,春节过后的换工潮,也基本上没有年轻人进我们厂了,偶有45以上的人进来,倒是比较稳定,大概这四年的人员没有太大的变化,只是从今年来看,现有人员走后基本上没有新鲜血液进来了,连45岁以上的人也找不到了,只能降低生产量和实行一人多岗或一人多机操作。

凭我这几年在本行制造业管理经验来看,工厂难招人主要是以下几大原因:

1:工厂利润压缩,计件单价五六年没有上涨,工人工资整体上涨主要是工作量加大导致。

2:行业上班环境恶劣,两班倒要上夜班,每天十二小时,夏天个别工序工作环境温度达到70多度。

3:地处长三角的私营企业,招工基本来源内陆欠发达地天津时时彩天津时时彩开奖天津时时彩开奖网站区如云贵川,河南安徽等省,随着老一辈民工年龄奔55岁以上逐步返乡,新一辈90及以后民工思想观念和吃苦耐劳精神完全不适应现在工作环境,基本不会选择本厂。本场地处长三角某三线城市工业园区,园区内很多工厂都是常年招工,可见招工难是普遍现象。


还是我们公司福利好,每个月休息10天工资还有四千。每天九个半小时,福利多多,就是规矩多。哎。想想也不错了。每年还有一次免费带薪的旅游。上下班见到同事还必须得打招呼